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老虎机游戏大全:加大对基层干部的培养和选拔的重要举措之一

时间:2021/2/21 16:37:20   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:公务员公开选拔是重点建设高素质专业化公务员队伍,加大对基层干部的培养和选拔的重要举措之一。但在具体操作中,由于严格的年龄条件和“一刀切”的限制,有的地方出现了“愿意的人不能去,新培养的不能留”、“二次选拔优异者,粘上优秀基层干部”等问题。选择,选择,什么时候35岁不再是一个障碍?“如果不到那个年龄,不管它有多好,都不会...
公务员公开选拔是重点建设高素质专业化公务员队伍,加大对基层干部的培养和选拔的重要举措之一。但在具体操作中,由于严格的年龄条件和“一刀切”的限制,有的地方出现了“愿意的人不能去,新培养的不能留”、“二次选拔优异者,粘上优秀基层干部”等问题。选择,选择,什么时候35岁不再是一个障碍?

“如果不到那个年龄,不管它有多好,都不会起作用。”

当基层工作5年的最低服务年限即将到期时,一位在中部山区县工作的干部决定留在县里。这和他最初的计划有点不同:“起初,我想参与公众选拔,但现在我发现年龄。它已经变成了一个“硬杠杆”,35岁以后基本上没有机会了。”

不少基层干部介绍,公开选拔是促进基层与上级机关人员流动的重要途径,也是上级机关选拔基层人才的一种方式,但往往对年龄有明确的要求。近年来,35岁逐渐成为一个障碍。

记者发现,很多地方直接把相关规定写进了“适用范围和条件”中进行选拔。在一个中央省份,当省政府在2020年选拔公务员时,已经为21个省级单位的一级干部和同级干部以下52个岗位列出了97个计划。

选拔公告明确指出,除公开选拔职位的特殊年龄要求外,年龄不得超过35周岁(1984年9月3日以后出生)。其中,申请人申请被选定的职位,专门用于学生的选拔和转学。

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